В четвертый раз в Минске проходит Форум по программной инженерии - «SEF.BY2Students-2014». На мероприятии у всех гостей была возможность узнать о практике различных ИТ-специальностей, оценить привлекательность представленных на Форуме ИТ-компаний, определиться со своим будущим местом работы.
Для компаний и профессиональных сообществ - это возможность поделиться опытом с будущими специалистами, продемонстрировать студентам преимущества и особенности работы в конкретной компании.
ИТ-профессионалы (аналитики, архитекторы, разработчики, тестировщики, менеджеры) поделились своим опытом со студентами. Алексей Барановский, «IBA Group» рассказал гостям о замкнутом цикле производства программного обеспечения: "Работник ИТ - не обязательно программист. Это целая индустрия: бизнес-аналитики, разработчики,технические писатели, специалисты по внедрению программного обеспечения, тестировщики, специалисты по продаже, техподдержка".
Далее спикер рассказал о требованиях и достоинствах каждой из этих профессий:
Требования: аналитический склад ума, коммуникабельность, психологическая устойчивость, умение ясно и четко выражать свои мысли в устной и письменной формах.
Достоинства: высокий уровень зарплаты, кратковременные командировки в различные страны.
Разработчик
Требования: профильное образование, логическое мышление, усидчивость, перфекционизм.
Достоинства: широкие возможности трудоустройства, отсутствие привязки к рабочему месту, достойный уровень заработной платы.
Требования: техническое образование (желательно), логическое мышление, усидчивость, въедливость.
Достоинства: редко сокращают, работа не требует больших мысленных усилий.
Технический писатель
Требования: хорошее знание русского литературного языка, логическое мышление, знание английского (крайне желательно), тяга к исследованиям.
Достоинства: редко сокращают, работа творческая и плохо поддающаяся нормированию.
Специалист по продажам
Требования: хорошо подвешенный язык, эрудированность, презентабельная внешность, дар убеждения.
Достоинства: при хороших результатах может быть очень высокая зарплата.
Внедренец
Требования: готовность к длительным командировкам, готовность работать при необходимости 24/7, высокая психологическая устойчивость.
Достоинства: высокая востребованность на рынке, зарплата на уровне разработчика и выше.
Сотрудник техподдержки
Требования: пунктуальность, вежливость, высокая психологическая устойчивость, четкая дикция, способность быстро обучаться.
Достоинства: высокая востребованность на рынке, нормированный рабочий день.
Егор Чурилов, представитель компании velcom, рассказал о том, кто такие системные архитекторы и чем они занимаются. Как выяснилось, у системного архитектора три основные обязанности: понимать систему (во всей целостности-от целей до функций и модулей в течение всего жизненного цикла), объяснять систему (обеспечивать содержательную коммуникацию касательно системы между всеми уровнями ответственных лиц), описывать систему (а точнее-владеть артефактами описания: создавать, развивать и выводить из использования).
В компетенции системного архитектора входят: системное мышление, компетентность в области знания (в данной сфере), знание технологий реализации, принципы управления организацией, стандартизация, коммуникации.
"Архитектор ПО-это опытный разработчик, который создает программы не руками, а силой мысли, а системный архитектор-это опытный архитектор, который создает не просто программы, а сложные системы", - объяснил Егор Чурилов.
В перерывах между докладами гости могли подойти к стендам и пообщаться с представителями компаний.
Алиса Карпенко
Версия для печати
