Рано или поздно в жизни каждого человека наступает момент, когда стоит сделать выбор и шагнуть навстречу своему еще туманному будущему – выбрать профессию. От того, насколько хорошо обдуманным и взвешенным будет подобный выбор, зависит вся будущая жизнь.

Только человек, связанный с программированием знает, что программист – это не просто профессия, а образ жизни, поэтому очень важно найти именно свое место. В век развития информационных технологий, список ИТ-компаний очень велик, но в данной статье мы остановимся лишь на одной – ISsoft.

ISsoft – интернациональная компания, которая была основана в 2004 году, как дочерняя IT-компания Coherent Solutions Inc., штаб которой расположен в США. На её счету больше 500 проектов в самых различных отраслях, с использованием широкого спектра процессов разработки и тестирования.

И теперь к самому главному. Как же туда попасть на собеседование и получить заветную должность? Все до ужаса просто и банально. Есть два варианта: либо вас приглашают на собеседование по совету знакомых, уже работающих в данной компании или каким-то образом связанной с ней, либо действуете самостоятельно. Мы рассмотрим второй вариант.

Для начала посетим сайт issoft.by – это официальный сайт компании ISsoft, здесь можно узнать больше информации о компании, о проектах, которыми она занимается, о средствах разработки и, конечно же, отправить свое резюме.

После того как отправите свое резюме, с вами свяжутся и пригласят на собеседование. Побеседовав с определенным количеством людей, которые проходили собеседование в ISsoft, а некоторые теперь там и работают, не довелось услышать ни одного негативного отзыва.

Собеседование в IT-компании проводят HR-менеджеры совместно с руководителями команд разработки разных департаментов компании. Все они люди адекватные и не лишены чувства юмора. Это уже весомая причина, для того чтобы прийти на собеседование и попытать удачу в ISsoft.

Но есть и еще одна сторона, это, конечно, профессиональная компетенция.

Одно из основных направлений компании – разработка веб-приложений с использованием технологии ASP.NET Core, так что с этого и следует начать подготовку. Узнали у IT-компании, что обычно спрашивают на собеседовании у программистов.

Примерный список вопросов, которые вам могут задать на собеседовании:

1. Напишите реализацию вашего любимого алгоритма сортировки. Оцените скорость его работы.
2. Что такое “бинарное дерево”? Как бинарное дерево можно использовать для поиска?
3. Что такое “полиморфизм”? Приведите пример ситуации, в которой можно использовать полиморфизм.
4. Что такое Abstract Factory?
5. Укажите размер переменной типа int в языке С#. Какой диапазон значений у типа int?
6. Как объявить двумерный массив строк в языке С#?
7. Какие методы нельзя объявить в классе как виртуальные?
8. Protected internal - это и protected и internal, или, либо protected, либо internal?
9. Что такое delegate?
10. Чем коллекция List отличается от массива?
11. Что такое “сборка мусора”? Общая схема “сборки мусора” в .NET.
12. В чем различие сетевых протоколов TCP и UDP? А в чём сходство?
13. Чем GET-запрос отличается от POST-запроса?
14. Как при помощи CSS выбрать все теги с одинаковым именем, независимо от их положения в иерархии?
15. Что такое шаблон проектирования Model/View/Controller? Как и зачем его применяют?
16. Какие задачи решает в приложении ASP.NET Core система маршрутизации?
17. Как в действии контроллера получить данные, переданные клиентом на сервер?
18. На странице необходимо показать список товаров. Как может в этом случае выглядеть Razor-разметка представления (View)? Какие обязательные элементы эта разметка должна включать?
19. Для решения каких задач могут пригодиться фильтры действий?
20. Как cookie можно использовать для аутентификации?

Вопросы разработчикам на собеседовании по SQL:

1. Зачем нужна нормализация? Какие нормальные формы вы знаете?
2. Что такое Primary key и Foreign Key?
3. Какие виды соединения (JOIN) вы знаете? Как они работают?
4. Что делает конструкция HAVING?
5. Что такое хранимые процедуры и триггеры?
6. Для чего в базах данных применяются индексы?

После прохождения собеседования вам перезвонят и скажут о результатах. Если кандидатура им покажется подходящей, то в ближайшем будущем вас ожидают: испытательный срок 2 месяца, хорошая команда, бесплатные обеды и другие бонусы. Если всё же нет, то, несмотря на это, будьте уверены, останутся только самые лучшие впечатления от этого собеседования и неоспоримое желание двигаться дальше и пробовать снова.