В зоне комфорта Амину Идигову не найти. Она постоянно что-то изучает, что-то создает, что-то внедряет. Раз уж революцию нельзя предотвратить, можно попробовать ее возглавить. И хотя на конференции IT Entrance 2018 Амина спокойно заявила, что призвания как такового не существует, мы считаем, что, по крайней мере, у нее самой призвание есть. Амина – трендсеттер в HR-сфере. В интервью для портала KV.by она рассказала, как сделать найм более эффективным, а разработчиков – самостоятельными.
-
14989
3 -
Свободный выбор значит куда больше, чем любая наследственность или влияние социума. Тем более, что сейчас существует множество техник и инструментов, которые помогают развить полезные навыки и реализовать собственный потенциал. Простые, сложные и немного странные советы для успешной карьеры – в интервью Амины Идиговой для KV.by.
18119 26 -
Если бы у вас спросили: «Кто вы?», что бы вы ответили? Амина Идигова говорит о себе как о человеке, который создает пространство для изменений, хотя и признает: с такой формулировкой свои способности продать тяжело. А если серьезно, то в IT-индустрии она давно числится среди крутых экспертов в управлении жизненным циклом сотрудников — работала и в EPAM Systems, и в Wargaming, а до этого участвовала во многих западных стартапах.
44613 68
