Исследования рекрутингового портала Superjob.ru показали, что продуктивность труда значительно возрастает в том случае, если сотрудник имеет возможность решать личные вопросы в рабочее время. Для этого были опрошены экономически активные россияне и менеджеры по персоналу различных предприятий и организаций. Итак, 56% работников считают, что возможность выделить часть рабочего времени на личные дела благотворно влияет на рабочий настрой, а значит, и на продуктивность труда. Из них 18% респондентов абсолютно убеждены в справедливости данного утверждения, а 38% считают его скорее верным. Опрошенные так аргументируют своё решение: "нерешённые личные проблемы мешают сосредоточиться на работе", или же "возможность переключиться на свои дела освежает мыслительный процесс".

Инна РЫКУНИНА