Как сообщают исследователи рекрутингового портала Superjob.ru, процесс поиска ИТ-директора – вещь сложная и требующая много времени. Это несмотря на то, что на одну вакансию директора по ИТ приходится 17,2 резюме, что является максимальным показателем в сфере информационных технологий. Многие в курсе, что сфера информационных технологий сегодня переживает кадровый голод. Среднее соотношение предложения и спроса здесь составляет 2,8 резюме на одну вакансию. А для некоторых специалистов число вакансий даже превышает число резюме. Но должность ИТ-директора относится к позициям-исключениям. Это объясняется тем, что должность выглядит лакомым кусочком для любого руководителя в сфере ИТ: максимум возможностей, максимум самореализации и максимум дохода, которые можно получить, работая в данной отрасли.