Корпорация Symantec получила оценку в 100 баллов по итогам проведения Индекса Корпоративного Равенства 2012 (CEI) в рамках Кампании по Правам Человека (HRC) уже четвертый год подряд.

HRC - американская организация, защищающая права человека. Она определяет индекс CEI для оценки крупных компаний в США, чтобы определить, как они относятся к сотрудникам, потребителям и инвесторам, являющимся представителями меньшинств. Чтобы получить высокую оценку HRC, компаниям необходимо создать полное равенство на уровне корпоративных политик, обеспечить одинаковые преимущества всем сотрудникам, а также публично сообщать о равенстве внутри компании и воспитывать ответственное отношение к данным вопросам в обществе.

Начало работы в Symantec команды SymPRIDE стал причиной рекомендации для участия корпорации в программе HRC по вычислению CEI, а также для разработки корпоративных политик, которые сейчас используются всеми сотрудниками и отделом HR. Члены этой команды работают распределено по всей компании, они находятся в различных регионах, общаясь виртуально, поддерживая интересы различных сообществ, стремясь обеспечить комфортную работу для всех, независимо от пола, возраста, расы, религии или сексуальной ориентации.