Я б в айтишники пошел…

Этот пост я решил написать по итогам конференции IT Entrance, которую мы с помощью Recoursia.by и Парка высоких технологий провели две недели назад. Порассуждать в нём я хочу об отношении белорусов к ИТ, к собственному возможному будущему в этой сфере, и о том, почему у нас так трудно идёт процесс строительства ИТ-страны.

Несмотря на то, что на конференции был аншлаг, и на то, что все осаждали стенды учебных центров, в общей своей массе белорусы относятся к ИТ скорее негативно. Ну а как, собственно, можно ещё относиться к людям, которые сидят в теплом офисе, что-то делают за компьютерами, и получают ежемесячно полугодовую зарплату того, кто реально вкалывает на разгрузке вагонов? Но при этом советовать своим детям идти в ИТ никто не забывает. Многие посетители конференции категории «за сорок» приходили послушать не для себя, о чем напрямую и сообщали в регистрационных анкетах.

«Единство и борьба противоположностей» - это именно то, что отличает отношение белорусского общества к ИТ от его отношению к другим сферам. Говоря проще, «и хочется, и колется». Recoursia чуть позже обнародует точную статистику по конференции, но уже сейчас можно сказать, что тех, кто хочет заниматься бизнес-анализом, управлением проектами и тестированием, в разы больше чем тех, кто готов программировать. И именно это, на мой взгляд, – самая главная причина, которая сдерживает сегодня рост белорусской ИТ-отрасли. Это люди самой активной возрастной группы 25-34, которые недовольны своей сегодняшней карьерой, и хотели бы развиваться дальше в ИТ.

На самом деле, это люди, которые не хотят ничего менять, и которые были бы вполне счастливы и удовлетворены жизнью, если бы могли зарабатывать больше на своем теперешнем рабочем месте. От ИТ-сферы им нужно одно – высокие заработки. Они выбирают себе специальности с минимальным входным порогом, поскольку не имеют достаточной мотивации для того, чтобы становиться теми, в ком действительно нуждается страна – разработчиками ПО.

Оставим в стороне вопрос о том, каждый ли может стать хорошим программистом. Хорошим тестировщиком или дизайнером тоже сможет стать далеко не каждый. Но спрос на эти специальности у «свитчей» (так называют в образовательных учреждениях тех, кто хочет поменять профессию на «айтишную») несравнимо выше, чем на программирование.

Нормально ли это? Более чем. Но именно несоответствие спроса на профессии со стороны «свитчей» и со стороны работодателей является наиболее серьезным препятствием к массовому переходу белорусов в ИТ-специальности. Проще говоря, пока белорусы живут не настолько плохо, чтобы массово учиться программировать. Но надежда на то, что всё же учиться захотят, еще есть.

Версия для печатиВерсия для печати
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Всего голосов: 5
Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!

Читайте также

 

Комментарии

Страницы

Аватар пользователя Prince

Спасибо но, я уже писал ранее (наверное вы не дочитали), я в данный момент изучаю тестирование ибо тут действительно есть минимальный шанс потребности в отличие от девов.)

П.С. я бы может и не изучал все то, что я уже изучил по айтишной тематике, но в последние пару лет строительная отрасль развалилась напрочь и главные технологи проектировщики к сожалению уже не в цене.

Prince пишет:

Спасибо но, я уже писал ранее (наверное вы не дочитали), я в данный момент изучаю тестирование ибо тут действительно есть минимальный шанс потребности в отличие от девов.)

Как бы я уже писал - из 10 берут 1-го тестера и из 3-х берут одного девелопера.

Но, если тестер имеет навыки девелопера, то у него будет повышенный шанс стать ... тестером. Тут вы правы.

Prince пишет:

но в последние пару лет строительная отрасль развалилась напрочь и главные технологи проектировщики к сожалению уже не в цене.

Реальная экономика - где строят, куют, плавят, режут и прочее - вся на исходе. Попытки конкурировать с китайцами странны, но всё ещё происходят в Беларуси. - Привычки застарелых администраторов у власти.

Имхо, конечно, имхо. (С)

Первое место всегда сложнее всего найти. Зацепишься - там уже понеслось...

+2
Аватар пользователя mental

Ну так попробуйте чем-то заинтересовать работодателя. За версту вижу тех, кто ходит по собесам чисто бабла поднять, просиживая штаны. Покажите, что вы активный, что вам горит учить все эти MVC-шмэнVC, а не нойте. И будет щастье.

-1
Аватар пользователя mike

Vadim Stankevich пишет:

Первое место всегда сложнее всего найти. Зацепишься - там уже понеслось...

Гхм. Вот Вы Джаву учили. И как -- зацепились?

Желающих получать высокую зарплату хватает. Ограничением, причём, думается, вполне естественным, является количество опытных топ-манагеров, которые бы обеспечили трудников работой, заключая предметные договора с богатыми заказчиками, ясен пень, за бугром. Такие манагеры -- золотой фонд нации. По-видимому, их количество достигло насыщения, и ничего не поделаешь.

В этом вижу корень по Пруткову.

-1
Аватар пользователя mike

Учить все эти MVC...

 А надо?

Аватар пользователя erun

А надо?

Вероятно да, прекрасная троллиха меня задери))

Дабы покинуть мифические миры эльфов средиземья, гоблинов заповедного, гномов небывалого. Вполне возможно, что дракон необузданного тогда стал человеком когда освоил собственную магию - технологию. 

-1
Аватар пользователя antonkw

mental пишет:

Студент приходит и хочет $2k. И это считается нормальным. И дальше будет только хуже, судя по тенденциям.

А в чем проблема? Если фирма А предлагает студенту 1500$, фирма B - 1000$ и фирма C - 500$, то по какой причине выбор не должен упасть на фирму А (если условия/обязанности примерно равны)? Фирмы же деньги платят не из фонда разрушения IT-отрасли, а лишь делятся частью заработанного этим самым студентом. И баланс спроса-предложения никто не отменял, если 2000 - необоснованная хотелка, то никто и не предложит их, а если через полчаса после первого же собеседования оффер пришел, то может и побольше просить нужно было.

+1
Аватар пользователя mike

Если ... оффер пришёл, то может и побольше просить нужно было.

Внутренний голос: "Продешевил..."  -- нормально для постфактум. :)

Страницы