Какая самая короткая дорога в ИТ? Какие проблемы встают перед ИТ-сферой? Какие изменения ждут ИТ-отрасль в обозримом будущем? Ответы на эти вопросы читайте в материале KV.by.

«Сбербанк-Технологии» провел независимое исследование, результаты которого обсудили за круглым столом в Парке высоких технологий с представителями всех деканов профильных ИТ-факультетов, осуществляющих подготовку ИТ-специалистов, представителями Министерства образования Республики Беларусь, администрацией ПВТ и представителями компаний-резидентов Парка.

Одна из проблем, с которой сталкиваются компании – это нехватка высококвалифицированных кадров. ИТ-кадры превышает предложение на рынке более чем в 3 раза. Самыми востребованными являются специалисты с разным  уровнем квалификации. Однако около 70% вакансий открыто для Middle и Senior.

«На нашем рынке разработчиков ПО меняется качественный состав участников. За последние несколько лет в Беларуси были открыты центры разработки международных компаний: Viber, IHS, Playtech, Yandex, IG. Естественно, такие компании нуждаются не просто в выпускнике с дипломом, а в опытном специалисте», - рассказал Александр Мартинкевич, заместитель директора Парка высоких технологий.

Где же искать высококвалифицированные кадры? Многие вырастают до специалистов в то время, пока работают в ИТ-индустрии. Также уже не единичный случай, когда белорусские компании принимали на работу специалистов из Украины и России. Александр Мартинкевич отметил, что «уже сегодня у нас зарплаты по некоторым позициям выше, чем в Москве». 

Если говорить о джуниорах, то сегодня минских вузов не хватает, чтобы удовлетворить растущие потребности компаний. И тут наступает звездный час региональных вузов, которые в этом году дали в два раза больше молодых специалистов, чем в прошлом году. «Тренд следующего года – это открытие представительств наших компаний в регионах, которое будет массовым, - отметил А. Мартинкевич.

 «Важно отметить, чтобы при выборе вуза абитуриенты обращали внимание не только на факультет, но и на специальность. Я считаю, что результаты исследования, которые определили Топ-15 специальностей, выпускники которых устроились в ПВТ – это самый короткий путь в ИТ», - подчеркнул А.Мартинкевич.

Топ-15 специальностей, выпускники которых трудоустроились в ПВТ:

Однако эксперты спрогнозировали, что напряженность с молодыми специалистами сохранится только в ближайшие два года, а вот в 2017 году в большинстве вузов будет осуществляться спаренный выпуск студентов, которые обучались по 5-летним и 4-летним учебным планам. А это значит, что будет подготовлено в 2 раза больше молодых специалистов, чем в предыдущие годы. Какая ситуация с кадрами будет в 2018 году, пока остается под вопросом.

И, наконец, один из главных выводов, к которому пришли за обсуждением, состоит в том, что система образования не должна «затачивать» узкоспециализированных специалистов. Вузы должны давать фундаментальные знания, а не выпускать ремесленников.

Напомним, что развитие сектора разработки компьютерных программ и оказания ИТ-услуг в Беларуси характеризуется устойчивым ростом на протяжении последних десяти лет. Среднегодовые темпы роста составляют 35-40%, что намного выше европейских и мировых показателей. Согласно оценкам экспертов, экспорт компьютерных услуг в Беларуси в 2018 году может вырасти до 1 млрд. долларов США.

Алиса Карпенко