В поисках новой работы соискатель может пойти несколькими путями, чтобы получить заветную должность. Поисковый сайт по трудоустройству ГородРабот.ру решил выяснить, кто быстрее откликнется на отправленное резюме: работодатель или HR-менеджер?

Известно, что услуги агентств по трудоустройству играют посредническую роль между самими работодателем и соискателем. Между тем, небольшие компании часто предпочитают работать именно с агентствами. Как составить и отправить резюме, чтобы получить работу как можно скорее. Стоит ли полагаться на помощь HR-менеджера или всё-таки уведомить работодателя о своей заинтересованности вакансии напрямую? На самом деле однозначного ответа нет. Существуют несколько практических рекомендаций, которые помогут соискателю сделать выбор.

Внимание на детали.

Отправляя своё резюме в агентство по трудоустройству, соискатель должен быть готов к тому, что его трудовой опыт, возраст и образование пройдёт сравнение посредством стандартных рамок к определённой сфере деятельности. Другими словами, если вы — квалифицированный специалист с большим опытом работы, но многие годы просидевшие без достойного предложения, то HR может усомниться в вашей компетентности.

Работодатель более внимателен к деталям и видит в вашем резюме прямые трудовые обязанности, которые работник способен выполнить.

Поэтому если вы не можете похвастаться дипломом или солидными записями в трудовой книжке, но способны сделать акцент на описании умений и навыков, которыми владеете, то лучше всего отправить резюме напрямую работодателю.

Личный подход.

Работодателю, рассматривающему конкретного работника напрямую, проще принять решение о его трудоустройстве. Не исключено, что ваше письмо получит отклик быстрее, если вы сможете заинтересовать компанию и привлечь внимание своим резюме.

HR как хороший поисковик.

Сотрудники агентства работают, как хороший поисковик. Изучая резюме, HR может подобрать работу в искомой сфере деятельности, предложить вариант выгоднее, чем должность, на которую претендует соискатель. Агентство отслеживает изменения на рынке труда и кадров и быстро может лавировать перед требованиями компаний к новым работникам.

Итак, делая выбор адресата перед отправкой своего резюме, следует учесть цель своего поиска, внимательно подойти к собственным данным и взять курс на успешное трудоустройство.