Многие, кто заканчивают высшие учебные заведения, сталкиваются с тем, что в дальнейшем придётся работать не по той специальности, которая получена в процессе обучения. Проблема эта достаточно актуальна и однозначного её решения на горизонте пока не видно, так как её причины лежат в сформировавшемся общественном укладе. В любом случае по достижению определённого возраста человек начинает понимать, что без работы ему дальше не обойтись. Что нужно сделать, чтобы её найти?

Структура вакансий и защитные фильтры

Для начала необходимо подыскать вакансии работы. Для этого можно купить специальные газеты, журналы, поискать доски объявлений в Интернете. Ещё можно посетить портал «Adzuna» – жители всех регионов России имеют возможность подыскать для себя там кое-что интересное. Но на поиске вакансий всё, естественно, не заканчивается. Их ещё нужно уметь читать. Текст предложения о работе зачастую имеет определённую структуру. Умение определить эту структуру, найти так называемые секретные фильтры поможет в итоге попасть на собеседование и впоследствии устроиться на работу.

Стоит заранее для себя уяснить, что резюме соискателя следует составлять на основе желаемой вакансии. Наоборот не бывает никогда. Поступающие в отдел кадров резюме фильтруются на основании определённых параметров – тех самых секретных фильтров, имеющихся в вакансии. Таким образом, число претендентов на свободную должность сокращается и выбор для работодателя становится легче.

Текстуально фильтр представляет собой определённое задание. Если соискатель смог выполнить это задание, значит, его шансы на попадание на собеседование увеличиваются. Первым типом такого задания является инструкция для связи. То есть в процессе выполнения этого задания (например, в ходе отправления резюме по электронной почте, с помощью телефонного звонка или заполнения интерактивной формы) соискатель банально получит возможность связаться с работодателем. Игнорировать эту инструкцию, следуя каким-то своим путём, не рекомендуется.

Кодовое слово и «образец»

Ещё один тип фильтра – кодовое слово. Такое слово позволяет отсеять невнимательных соискателей, которые работодателю не нужны. Этот фильтр используется в расчёте на то, что человек, которому действительно нужна эта работа, прочитает объявление до конца, учтёт все нюансы и только тогда приступит к следующему этапу.

В вакансиях работодателей в сфере фриланса можно увидеть просьбу прислать какой-нибудь экземпляр работы соискателя. Это можно назвать третьим и самым главным фильтром, на основе которого проводится отбор резюме. Если потенциального начальника заинтересовал этот экземпляр, то со стопроцентной вероятностью соискатель обретёт свою работу.

Учитывая эти и многие другие нюансы, безработный существенно сократит время поиска работы, что поможет скорее достичь ему финансового благосостояния.