Для компании очень большое значение имеет своевременное повышение квалификации работников. Это необходимо не только для того, чтобы они могли занимать новые должности, но и чтобы эффективность работы предприятия росла без остановок. Более того, иногда это требуется и для того, чтобы вступить в СРО. Сегодня законодательство требует, чтобы зарегистрированные в реестре НОСТРОЙ специалисты проходили повышение квалификации не менее одного раза в пять лет.

В этой статье мы решили рассказать вам о том, какие виды и формы повышения квалификации в Уфе используются сегодня.

Главные виды такой процедуры

Улучшать навыки сотрудников можно одним из нескольких наиболее распространенных сегодня методов:

• Использованием специальных образовательных программ. Чаще всего, они предлагаются различными факультетами институтов и техникумов.
• Целевые стажировки. Чаще всего, они проводятся в рамках научных или педагогических программ. Такой вариант подготовки можно использовать как с вариантом выезда в специализированное учреждение, так и с приглашением преподавателей непосредственно на само производство.
• Краткие образовательные программы. Этот вариант предоставления новой информации позволяет быстро получить сведения по нескольким основным направлениям. В среднем, продолжительность составляет до двадцати часов – этого вполне хватает, чтобы передать вашим специалистам полный набор необходимых навыков.

Кроме того, такой вариант подготовки может использоваться и другими методами. Это может быть совместная научная и исследовательская деятельность, различные варианты профессионального совершенствования, которые проводятся на выезде. Для лучшего усвоения материала стоит использовать дистанционные интерактивные программы, а также индивидуальные варианты обучения.

Как выбрать подходящий вариант стажировки?

Если вы хотите, чтобы обучение рабочих в Уфе прошло правильно и с соблюдением всех отраслевых требований, нужно обратить внимание на подбор определенного места для прохождения повышения квалификации.

При подборе подходящего варианта, вам стоит обратить внимание на следующие параметры:

• состав программы обучения;
• соотношение часов практики и теории;
• материально-техническая и педагогическая база;
• продолжительность курсов;
• итоговые достигаемые цели.

Вы сможете заказать подходящий вариант повышения квалификации, а после того, как подготовка закончится, специалисты выйдут на новый уровень профессиональных умений.