Одна из непростых проблем, которые связаны с предпринимательской деятельностью – оперативный подбор кадров с минимальными затратами. Примерно с теми же проблемами сталкиваются и профессиональные рекрутёры, к услугам которых прибегают предприниматели.

Проблемы рекрутинга и система CleverStaff

Поиск кандидатов усложняется тем, что сведения о них разбросаны по различным базам данных. Различны и сервисы для подбора персонала. Со временем накапливается много материала, в котором непросто разобраться: резюме, переписка и т.д. Много времени отнимает рутинная работа: поиск, составление отчётов, импорт данных.

Решение всех этих проблем существенно упрощается, если пользоваться CleverStaff – единой системой профессионального подбора персонала. Разработка этой системы – пример создания удачного инструмента для сложной задачи.     

Функциональность и удобство

Программа CleverStaff обладает развитой функциональностью. Она позволяет производить парсинг (синтаксический анализ) резюме. Доступна интеграция с электронной почтой (загрузка резюме из неё), а также с LinkedIn – «деловой» социальной сетью, в значительной степени ориентированной на поиск работы. Есть также интеграция с сайтами поиска работы. Удобства в текущей работе добавляет интеграция с календарями Google і Outlook, настройка шаблонов листов. Программа позволяет упорядочить предложения кандидатов и их рейтинги. Раз в одну-две недели пользователи получают обновления.

Программа CleverStaff отвечает требованиям новых европейских правил обработки персональных данных, которые с мая 2918 года введены для международного IT-рынка (GDPR).

Пользователи программы имеют возможность буквально в три клика прокачать базу данных на всех кандидатов со всех сайтов поиска работы и LinkedIn, используя мощную функцию поиска. Они пользуются методикой построения «воронки рекрутинга» – данных о количестве кандидатов на разных этапах отбора.   

Пользователь программы – рекрутёр получает возможность улучшить планирование своей работы, создать поток кандидатов под любой запрос. А пользователь-предприниматель может отслеживать работу рекрутёров и научиться получать нужные результаты с меньшими затратами.