50 крупнейших компаний Беларуси представлены в рейтинге dev.by по состоянию на 1 июня 2020 года. 50 крупнейших компаний Беларуси располагают штатом от 210 человек.
-
1 -
С 14 мая в «Минск-Арене» проходит ежегодный форум «ТИБО-2018». На этот раз в экспозиции приняли участие больше 100 компаний из 15 стран. Именно на ТИБО компании обычно и знакомят с новинками и планами на собственные разработки. KV.BY выбрал пятнадцать самых любопытных новинок, которые показали на выставке.
1 -
34 крупные компании в сфере технологий и обеспечения безопасности подписали Технологическое соглашение по кибербезопасности (Cybersecurity Tech Accord).
-
Привлечение заявителем внешней организации-консультанта для подготовки бизнес-проекта никаким образом не влияет на приобретение статуса резидента Парка высоких технологий.
-
На заседании Наблюдательного совета Парка высоких технологий в качестве новых резидентов ПВТ зарегистрировано семь ИТ-компаний.
-
Как так получается, что русские всегда занимают призовые места в соревнованиях по программированию (Google Code Jam, Facebook Hacker Cup, TopCoder Open и др.), но в России, в отличие от США, почти нет технологических компаний?
30 -
В наши дни слово «зависимость» используется достаточно часто. Можно сказать, что заядлый спортсмен зависим от спорта, а использование мобильных телефонов – также пагубная привычка.
2 -
В «черный» список налоговых органов попал ряд белорусских компаний из-за ошибки в национальной электронной системе декларирования доходов. Из-за некорректной формулы автоматического округления суммы налога, предприятия оказались в списке неплательщиков и были вынуждены оправдываться перед контролирующими органами.
1 -
Ричард Ю, генеральный директор бизнес-подразделения Huawei Consumer Business Group (Huawei CBG), заявил, что на то, чтобы обойти Apple, компании понадобится два-три года. На то, чтобы выйти в мировые лидеры по доле рынка смартфонов – пять лет. KV.by разбирается, почему так все и произойдет.
4 -
После профильных курсов редкий новичок чувствует себя полностью готовым к работе над настоящими проектами в крупной компании. Да и, будем честны, в компаниях тоже не горят желанием тратить время и силы на то, чтобы доучивать джуниора, который потом махнет к конкуренту за более высокой зарплатой.
1
