SEF.BY2Students-2014: как построить карьеру в ИТ

Версия для печатиВерсия для печати

В четвертый раз в Минске проходит Форум по программной инженерии - «SEF.BY2Students-2014». На мероприятии у всех гостей была возможность узнать о практике различных ИТ-специальностей, оценить привлекательность представленных на Форуме ИТ-компаний, определиться со своим будущим местом работы.

Для компаний и профессиональных сообществ - это возможность поделиться опытом с будущими специалистами, продемонстрировать студентам преимущества и особенности работы в конкретной компании.

ИТ-профессионалы (аналитики, архитекторы, разработчики, тестировщики, менеджеры) поделились своим опытом со студентами. Алексей Барановский, «IBA Group» рассказал гостям о замкнутом цикле производства программного обеспечения: "Работник ИТ - не обязательно программист. Это целая индустрия: бизнес-аналитики, разработчики,технические писатели, специалисты по внедрению программного обеспечения, тестировщики, специалисты по продаже, техподдержка".

Далее спикер рассказал о требованиях и достоинствах каждой из этих профессий:

Бизнес-аналитик

Требования: аналитический склад ума, коммуникабельность, психологическая устойчивость, умение ясно и четко выражать свои мысли в устной и письменной формах.

Достоинства: высокий уровень зарплаты, кратковременные командировки в различные страны.

Разработчик

Требования: профильное образование, логическое мышление, усидчивость, перфекционизм.

Достоинства: широкие возможности трудоустройства, отсутствие привязки к рабочему месту, достойный уровень заработной платы.

Тестировщик

Требования: техническое образование (желательно), логическое мышление, усидчивость, въедливость.

Достоинства: редко сокращают, работа не требует больших мысленных усилий.

Технический писатель

Требования: хорошее знание русского литературного языка, логическое мышление, знание английского (крайне желательно), тяга к исследованиям.

Достоинства: редко сокращают, работа творческая и плохо поддающаяся нормированию.

Специалист по продажам

Требования: хорошо подвешенный язык, эрудированность, презентабельная внешность, дар убеждения.

Достоинства: при хороших результатах может быть очень высокая зарплата.

Внедренец

Требования: готовность к длительным командировкам, готовность работать при необходимости 24/7, высокая психологическая устойчивость.

Достоинства: высокая востребованность на рынке, зарплата на уровне разработчика и выше.

Сотрудник техподдержки

Требования: пунктуальность, вежливость, высокая психологическая устойчивость, четкая дикция, способность быстро обучаться.

Достоинства: высокая востребованность на рынке, нормированный рабочий день.

Егор Чурилов, представитель компании velcom, рассказал о том, кто такие системные архитекторы и чем они занимаются. Как выяснилось, у системного архитектора три основные обязанности: понимать систему (во всей целостности-от целей до функций и модулей в течение всего жизненного цикла), объяснять систему (обеспечивать содержательную коммуникацию касательно системы между всеми уровнями ответственных лиц), описывать систему (а точнее-владеть артефактами описания: создавать, развивать и выводить из использования).

В компетенции системного архитектора входят: системное мышление, компетентность в области знания (в данной сфере), знание технологий реализации, принципы управления организацией, стандартизация, коммуникации.

"Архитектор ПО-это опытный разработчик, который создает программы не руками, а силой мысли, а системный архитектор-это опытный архитектор, который создает не просто программы, а сложные системы", - объяснил Егор Чурилов.

В перерывах между докладами гости могли подойти к стендам и пообщаться с представителями компаний.

Алиса Карпенко

Рубрики: 

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Всего голосов: 0
Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!

Читайте также

Добавить комментарий