KV.by решили отправиться в гости к компании, которая вряд ли нуждается в представлении. Этот мессенджер уже на протяжении 5 лет постоянно увеличивает количество пользователей по всему миру: более 560 миллионов пользователей в 200 странах мира. Итак… представляем репортаж из офиса Viber.

Мы попали в офис известного мессенджера как раз в разгар ремонта. Компания переехала в помещение в стиле LOFT совсем недавно. Экскурсию нам провела представитель компании – Наталья Боярко.  Ранее офис располагался на улице Толбухина, но компания активно растет и места нужно все больше. Именно поэтому Viber планирует арендовать 2 этажа. Сейчас в офисе трудится 90 сотрудников, но в ближайшее время планируется пополнить коллектив программистами до 100 человек.

Владелец мессенджера Viber — международная компания Viber Media с офисами в Беларуси, на Кипре, Израиле, Амстердаме, Москве. Два главных центра – Израиль и Минск  все-таки. Как пояснили в компании, в белорусском офисе сосредоточена разработка. И, к слову, не только в Минске: 9 человек работает в Бресте.

«Смена руководства не отразилась на работе компании»

Мессенджер, созданный белорусскими разработчиками, был продан в феврале 2014 года компании Rakuten японского миллиардера Хироси Микитани за $900 млн. Но как рассказали в белорусском офисе, на работу компании это никак не повлияло.

«Мы подумаем о возможности перевода мессенджера на белорусский язык»

Viber доступен на 29 языках, но среди них пока нет белорусского языка. Сотрудники компании пообещали подумать о возможности перевода мессенджера на белорусский язык.

Работать в Viber фрилансером не получится. Точнее, такая возможность есть только у художников, которые создают стикеры, так полюбившиеся пользователям.

В своем большинстве компания стремится брать на работу сотрудников, которые уже имеют достаточный опыт работы. Однако средний возраст сотрудников – всего 27 лет. Среди них как парни, так и девушки. И как наметилась тенденция, QA специалисты имеют не техническое образование, а закончили МГЛУ.

В компании поддерживается атмосфера семейности. Когда приходит новый человек - его всегда знакомят со всеми сотрудниками. Несмотря на то, что работает немалое количество людей - все знакомы друг с другом. Неформальные вечеринки, корпоративы, тимбилдинги – все это не обходит стороной и популярную компанию.

Как попасть в Viber?

«Мы обращаем внимание на опыт работу и специфику проектов, ведь IT-сфера достаточно широкая. На личном собеседовании проводим техническое собеседование, где сразу становится понятно, насколько сотрудник разбирается в своей сфере. Что касается образования… У нас была практика, когда мы брали талантливых и опытных сотрудников, не имеющих высшее образование», - рассказывает Наталья Боярко.

Также стоит ожидать, что на личном собеседовании в Viber будут обращать внимание и на личные качества, на рекомендации, так как компания стремится создать собственную корпоративную культуру.

«В нашей компании нет «текучки» кадров»

Для компании важно и развитие своих сотрудников. Так как айтишникам просто необходим английский язык, два раза в неделю проходят курсы прямо на рабочем месте. Также компания всячески поддерживаем своих сотрудников в участии на профессиональных конференциях.

«Не деньги мотивируют (хотя и здесь сотрудники не обижены), не «плюшки», а приятная атмосфера в коллективе. Я могу сказать, что наши сотрудники счастливы», -поделилась Наталья. И об этом говорят цифры. «Текучки» в компании попросту нет. За все время компанию в белорусском офисе покинуло около 5 человек И то, причина была в том, что сотрудники решили переехать в другую страну.

Своими планами Viber пока не делится. Однако нам пообещали, что мессенджер станет еще более качественным, быстрым и удобным.

Алиса Карпенко и Дмитрий Кульбацкий