Каждый, кто встает в шесть утра, кто пытается влезть в переполненный автобус или стоит в пробке из таких же несчастных автовладельцев, пытающихся не опоздать на работу, выезжая из "спального" района, наверняка завидует тем, кто работает дома - то есть, удаленно. Но если число работающих не удалённо существенно превышает число тех, кто работает дома, наверное, не всё так просто, как хотелось бы?..

"Пиво только для членов профсоюза"

Как вы, наверное, и сами догадываетесь, далеко не все могут позволить себе работать удаленно. Врач, дающий консультации по Скайпу, или работающий удаленно сантехник - это, наверное, дело далекого будущего. Впрочем, вряд ли подобные профессии когда-либо смогут вообще попасть в список тех, кто способен работать удаленно. Возникает закономерный вопрос: какие же тогда специальности могут сегодня гарантировать своим обладателям возможность удаленной работы?

Конечно, речь идет об интеллектуальной деятельности и умственной работе. Удаленно работать могут те люди, продукты труда которых можно облечь в электронную форму и выслать работодателю, например, по электронной почте. Хотя, конечно, есть и исключения, когда продукт деятельности "удаленного" специалиста высылается заказчику по обычной почте в виде посылки или бандероли. Но это все теория. На практике большая часть списка профессий, которые могут дать возможность работать удалённо, представлена ИТ-специалистами: программистами, HTML-кодировщиками, web-дизайнерами и "сеошниками", то есть, специалистами по поисковой оптимизации сайтов. Хотя, в общем-то, ИТ-профессии тоже не единственные, кто присутствует на рынке удаленной работы: тем, кто работает с текстами (переводчикам, копирайтерам, авторам текстов по различной тематике), тоже достаточно просто найти возможность работать, не выходя из дома. В принципе, при желании, как показывает практика, можно удаленно заниматься практически всем, даже администрированием сети - если есть действительно хорошие знания и очень хорошие отношения с работодателем, который согласится на такой режим работы своего сотрудника.

"Кто ищет, тот найдёт"

Следующий вопрос, который возникает вполне закономерно у тех, кто нашел себя в списке выше, выглядит примерно следующим образом: "Как мне в таком случае найти удаленную работу?". Само собой, найти удалённую работу будет сложнее, чем, так сказать, стационарную. Но это вовсе не означает, что искать бессмысленно и что все поиски заранее обречены на провал - все с точностью до наоборот: ведь тот, кто ищет, всегда находит то, что ему нужно, если ему это, конечно, действительно нужно. Есть несколько возможных вариантов поиска и, соответственно, трудоустройства. Сложно сказать, какой из них самый лучший, простой и эффективный - каждый должен сам выбирать, в зависимости от ситуации.

Первый вариант - уговорить на удаленную работу вашего текущего работодателя. Если вы действительно ценный специалист, если работодатель вам доверяет, если корпоративные политики в принципе предусматривают возможность подобного взаимодействия организации и наемного работника, то вполне может быть, что у вас такое и получится. Но, к сожалению, сегодня в нашей стране достаточно сложно найти такого работодателя, который согласится на подобные условия.

Поэтому если у вас не получилось, не расстраивайтесь. "Если гора не идет к Магомету, то Магомет идет к горе" - если работодатель не хочет менять условия вашего труда, можно попробовать сменить работодателя. Попробуйте найти компанию, которая согласится взять вас к себе на удалённую должность, которая устроит по деньгам и вас, и компанию. Компанию нужно искать западную - в силу изложенных выше особенностей национального постсоветского менталитета и отношения в нашей стране к удаленной работе как к таковой. Как искать? Интернет вам в руки! Грамотно составленное резюме (если, конечно, в нем действительно есть чем похвастаться) плюс настойчивость - вот они, ключи к успеху.

Если же и с западными работодателями получается не очень, то есть проверенный вариант удаленной работы, который называется фрилансингом (или фрилансом). Так называется вид удалённой работы, когда вы работаете не на одну конкретную фирму, а выполняете определённые задания различных заказчиков. Влезть во фриланс несколько проще, чем в западные компании, поскольку существует множество специализированных русскоязычных сайтов, на которых регистрируются фрилансеры и заказчики и которые, таким образом, упрощают общение одних с другими. Но не спешите радоваться: на таких сайтах и без вас хватает тех, кто готов недорого выполнить разные заказы. Так что не спешите расставаться с вашим текущим работодателем и уходить во фриланс с головой - иначе вы рискуете "сложить зубы на полку". Лучше по вечерам после работы выполнять заказы, зарабатывая рейтинг на фриланс-бирже и поднимая уровень удаленных доходов, ожидая того дня, когда их уровень даст сказать опостылевшему работодателю "до свидания".

"Почём опиум для народа?"

Сколько в месяц человек может зарабатывать удаленно? В общем-то, точно так же, как и работник офисный: и много, и мало, потому что кому-то то, что он заработал, покажется большой суммой, а кому-то, напротив, очень маленькой. Всё зависит от вашего профессионального уровня, желания хорошо зарабатывать и терпения, от трудолюбия, ну и, наконец, даже от удачливости. В качестве среднего дохода в области фрилансинга, например, разные источники называют сумму от $200 до $700 - сами решайте, на какую вам рассчитывать и на какую равняться. Для того, чтобы увеличить свой заработок, важно использовать "на полную катушку" все преимущества удаленной работы перед работой в офисе.

Поскольку удаленная работа обычно оплачивается исходя не из потраченного времени - величины, которую никто из работодателей не способен контролировать, а сдельно, то можно, повышая продуктивность своей работы, повысить также и заработок, работая одновременно в нескольких местах. Что касается фрилансеров, то здесь важно не только количество заказов, но и их, скажем так, уровень - обычно гораздо более выгодно во всех смыслах сделать один более сложный заказ, чем два более простых. Если даже простые будут суммарно стоить больше, сложный может принести вам полезный опыт и повысить ваш рейтинг на фриланс-бирже, что тоже весьма немаловажно, с точки зрения будущих заработков.

"Через тернии - к звёздам"

Конечно, в удаленной работе есть свои "подводные камни", которые нужно иметь в виду, приступая к взаимодействию с работодателем на новых условиях или к получению заказов через фриланс-биржу.

Не очень приятный момент для удалённого работника заключается в том, что работодатель может просто "кинуть" его на деньги, получив выполненную работу. Поэтому обычно используются поэтапные схемы денежных расчётов между работодателем и удалённым сотрудником или между заказчиком и фрилансером. Однако даже это не всегда защищает от нечестных людей, которые желают разжиться дополнительными средствами за ваш счёт. Так что не стоит начинать удаленно работать с работодателями, которые вызывают у вас хоть какое-то недоверие.

Также необходимо помнить, что доходы, полученные из-за рубежа, нужно обязательно "засветить" в налоговой инспекции. Раньше все было вообще строго, и после получения денег из-за границы нужно было идти в налоговую в течение 30 дней с момента их прихода. Сегодня, конечно, с этим проще - декларация подается до первого марта следующего года, но, вместе с тем, важно перед походом в налоговую запастись подтверждающими документами о том, что вы действительно наемный работник, а не предприниматель - в противном случае вы рискуете быть заподозрены в незаконной предпринимательской деятельности, и тогда не исключены высокие штрафные санкции и большие траты времени и нервных клеток.

Ну и, конечно, не нужно забывать о пенсии - никакого стажа при удаленной работе у вас не будет. Пока вы молоды, это особо не беспокоит, но с возрастом приходит понимание, что доходы фрилансера, к сожалению, недостаточны, чтобы открыть счет в швейцарском банке и жить на проценты с него. Так что этим вопросом лучше озаботиться заранее.

Резюме

Как видите, в удаленной работе, кроме безусловных плюсов, хватает и своих минусов, которые также никак нельзя сбрасывать со счетов. Но если вы готовы с ними мириться, то вполне можно серьезно озадачиться поиском удаленной работы - все-таки, что ни говори, это действительно чертовски удобно...

Вадим СТАНКЕВИЧ