Компания Qulix Systems была основана в 2000 году. Основной специализацией компании изначально являлись услуги по независимому тестированию программного обеспечения, а также консалтингу в области обеспечения качества ИТ-проектов. Но с ростом компании ширился и перечень предоставляемых услуг. На сегодняшний день среди основных направлений деятельности Qulix Systems можно выделить следующие: заказная разработка сложных информационных систем корпоративного уровня, разработка мобильных приложений под новейшие устройства, услуги по обеспечению качества ПО, разработка и внедрение систем дистанционного банковского обслуживания, графический и веб-дизайн, разработка веб-сайтов.

Мы заглянули в центральный белорусский офис Qulix Systems, который расположился по соседству с редакцией "КВ" на Мельникайте, 4.

До недавнего времени компания занимала всего один офис на шестом этаже, но с ростом количества сотрудников пришлось задуматься о расширении пространства. Некоторое время назад открылись ещё два офиса в этом же здании - на 5-м и 2-м этажах.

Молодая поросль

Сейчас в компании работает 168 человек, в ближайших планах руководства увеличить эту цифру до 180 работников.

Примерно 35% сотрудников Qulix составляют девушки. Например, в офисе на 2-м этаже, где находится отдел маркетинга и продаж, юристы и специалист по кадрам, мужчин до недавнего времени встретить было очень сложно. Однако сегодня в этот офис переехали и системные администраторы компании, которые смогли разбавить женский коллектив. Большинство ИТ-девушек компании работают в сфере тестирования ПО, но есть также и программисты, и бизнес-аналитики.

Как видите, Qulix Systems можно присвоить гордое звание "цветника" среди минских ИТ-компаний. А "цветы" здесь довольно молодые - средний возраст коллектива 25 лет.

В компании приветствуются инициативные студенты. Есть те, кто успешно совмещает работу с учёбой, много учащихся из БГУИР приходят на практику.

В Qulix Systems найдётся место и для более юных "айтишников": компания поддерживает школьников, которые хотят больше узнать о мире информационных технологий, и иногда берёт их в качестве практикантов.

1 сентября, в рамках проекта ПВТ, в офисе прошёл своего рода день открытых дверей. Представители компании провели экскурсию для одиннадцатиклассников, рассказали, где, кто и как работает - всё для того, чтобы в будущем ребятам было проще определиться с профессией.

Для души, для ума, для детей

В год проводится несколько корпоративов: летний - День рождения компании, который сопровождается масштабным выездом на природу; зимний - празднование Нового Года; совмещённые дни программиста и тестировщика (например, в сентябре этого года состоялся коллективный выезд сотрудников компании в Минск-Арену, где они смогли поиграть в кёрлинг и покататься на коньках). Не обходят стороной и такие важные даты, как 23 февраля и 8 марта каждого года.

В компании регулярно проводят различные детские мероприятия. На осенних и весенних каникулах детей сотрудников организованно водят в театр или цирк. На Новый Год их ждёт анимационная программа и сладкие подарки.

К детишкам в компании относятся особенно трепетно. И не только к своим. С недавних пор сотрудники Qulix Systems регулярно помогают одному из приютов Минска.

Каждый департамент раз в полгода проводит тимбилдинг - мероприятие для сплочения команды департамента. Компания, как правило, частично или полностью компенсирует расходы на проведение подобных мероприятий. Например, департаменты Java-разработки и тестирования любят совместные поездки выходного дня - раз в полгода путешествуют в ближнее зарубежье. .NET-департамент предпочитает активный отдых: сплавляется на байдарках, ходит на картинг, играет в боулинг.

Спортивные хобби и увлечения иногда перерастают во что-то большее. Так, недавно команда Qulix Systems заняла 1 место в чемпионате по ИТ-картингу, да и ранее, судя по большому количеству грамот и кубков, сотрудники компании положительно отличались на различных соревнованиях.

Qulix не забывает и о том, что личность должна совершенствоваться в нескольких направлениях. Поэтому после тренировки мышц каждый сотрудник волен потренировать и извилины: компания морально и финансово поддерживает поездки на обучающие семинары, занятия на курсах и овладевание сотрудниками глубинными знаниями в области английской грамматики и разговорной речи.

Раз в месяц любой работник может попросить компенсацию стоимости билетов на зрелищное мероприятие, которое ему захотелось посетить: театр, кино, концерт.

О чём-то забыли? Ах да, питание. В распоряжении работников офиса есть кухня с холодильником, чай, кофе, фрукты, сладости и продукты быстрого приготовления.

Ещё одна приятная особенность в Qulix Systems - возможность получить финансовый бонус в случае, если рекомендованный нынешним сотрудником компании кандидат на открытую вакансию успешно прошёл собеседование и испытательный срок.

И снова цветник

Сколько приходится метров на каждого сотрудника, здесь никто не знает. Всё измеряется в других единицах - в "довольности" работников и в комфортности труда. На данный момент все эти показатели держатся на высоком уровне.

В офисе очень много цветов. Мы были несказанно удивлены, когда узнали, что для ухода за растительностью регулярно приходит "специальный" человек - очевидно, специалист в сфере прикладной ботаники.

Ещё один специально обученный сотрудник, но уже в сфере ихтиологии, следит за большим аквариумом, в котором, как мы успели заметить, с довольным видом живут, едят и размножаются великолепные рыбки.

Рабочие моменты

В работе компании сейчас два направления: аутсорсинг и собственные проекты - разработка дистанционных банковских систем (мобильный банк, интернет-банк, банк 2.0). Последнее выросло из заказа, с которым в компанию обратился один из российских банков - ВТБ24. Специалисты Qulix Systems разработали для ВТБ24 мобильный банк, который пользуется большим успехом среди клиентов банка. Компания решила не останавливаться на достигнутом и продолжить работу в этом направлении.

По словам представителей компании, ко всем заказам здесь относятся крайне ответственно. Перед началом работы над проектом специалисты анализируют и предоставляют заказчику полную информацию о возможных схемах построения работы, проводят онлайн-консультирование, рекомендуют оптимальный набор активностей по разработке и контролю качества, исходя из специфики проекта и текущих задач, подробно описывают процесс разработки и тестирования, а также построения взаимодействия между ключевыми участниками проекта.

Как видите, в компании плодотворно соседствуют серьёзность работы и задорность досуга.

Ну, как вам офис Qulix Systems? Нам понравилось. И дело даже не в цветах, рыбках и красивых девушках... Хотя нет, наверное всё-таки в них. В рыбках. Золотые всё-таки.

Инна РЫКУНИНА,
Вика ПРОХОРИК