Зацепился за InfoTechnology. Занимаются разработкой софта и тестированияем мобильной платформы Openwave. Платят пока исправно (правда, я только второй мес.) Зарплату утвердили на том уровне, который я сам запросил.
Есть задача. Не очень сложная. Имеем кучу разных (до 12 щт.) приборов-расходомеров, имеющих последовательные интерфейсы, протоколы описаны, настройки известны. Из этих интерфейсов можно прочесть мгновенные значения. Требуется приделать к ним комп и юзать его, как интеллектуальный многоканальный самописец. Т.е. требуется следующее. 1. Периодически считывать показания и пополнять ими БД - 1-ая задача. 2. Считывать из БД показания и выводить их на экран в виде графиков наподобие, как делают бумажные самописцы - 2-ая задача. 1-ая и 2-ая задачи должны быть включены одновременно, конкуренция за доступ к БД должна быть решена. 3. Выполнять некоторые арифметические действия между показаниями из БД и результат также выводить на экран в виде графика. 4. Обеспечить ретропросмотр всего описанного выше с возможностью интегрирования промежуточных значений и результатов за любой произвольный промежуток времени с установленной дискретностью - 3-я задача. 5. Обеспечить наращиваемость системы доп. приборами, которые уже есть в системе. 6. Обеспечить экспорт результатов в Эксел в виде отчётов. 7. Локальная БД=Аксесс. 8. Среда разработки - Билдер. 9. Разработать также хелп и дистрибутив. Всё! Кто берётся, в какие сроки и ск. запросит за этот продукт? Если нужны доп. подробности - спрашивайте.
всем привет:)) тут я по ходу общество неоценненых работников собралось:) я вот ничего против Виадена не имеют: тут естественный отбор: слабаки отпадают.
Про Exadel могу сказать что рост в карьере и в зп есть, платят регулярно, обещания вроде все держали. Проектов много разных, работаю больше 6 месяцев, пока доволен.
> А кто знает, сколько в Минске платят ABAP-программисту?
Инфа от компетентного чела 2ухлетней давности: "в минске сейчас вилка где-то 600-1200, потолок зп для минска где-то в районе 1400-1500.. В Москве 2500-4000, если с командировками во всякие урюпински то можно и 5000-6000 поднять"
Если кому-нибудь интересно, оставлю своё мнение об Itransition.
Работаю там 2 года, параллельно учусь. Вполне доволен. Уровень зарплаты, по разговорам с друзьями, примерно такой же, как на EPAM. В мелких конторах платят побольше, но зато там меньше того, чему можно научиться, меньше перспектив развития и больше риск, что фирма вообще развалится. З.п. у нас платят регулярно, никаких нареканий нет. Проектов много, возможности развития есть для тех, кто проявляет инициативу. Пару моих знакомых ушли после того, как посидели несколько месяцев ожидая, что им всё на блюдечке принесут. А из тех, кто хотел развиваться - знаю студента 4 курса, работает PM.
На Itransition есть смысл идти только если вы студент: легко устроиться, все работники тоже студенты + возможно помогут с откосом от распределения. А про полученный опыт лучше нигде не упоминать (какой он может быть если даже ПМ-ы студенты).
Хотя можно про опыт и упомянуть: мол умею работать под давлением ;) От бедных студентиков ведь требуют такое.. Продадут заказчику проект за пару десятков часов.. Ну а вы бедные студентики ***тесь, у вас же куча свободных выходных, да и ночи длинные..
Кстати, у меня ПМ - бывший ява программист-тим лид с более чем 10 летним реальным опытом. Как вы думаете возьмет такая контора на работу ПМа студента 4го курса?
Страницы
Спасибо, хоть кто-то по делу написал.
-Артезио
- Епам
а именно : уровень зп, своевременность выплат, условия работы, возможность роста
Про то как я однажды столкнулся с Артезио я написал в этой ветке здесь:
http://www.kv.by/forum/forum1000007520.htm&infirst=88
45 центов в час!
http://www.newtechusa.com/ppi/aboutus.asp
Таланты: http://www.newtechusa.com/ppi/talent.asp
Но судя по отзывам в этой ветке, контора не то что бы очень....
Может со временем там условия изменились ???
Стоит ли туда соваться сейчас ???
Представтесь, прошедший естественный отбор Виаденом.
п.с. видимо мне придется смириться, что я лузер.
Ну если ты действительно "management", то подобное заявление непрофессионально с твоей стороны.
Поддерживаю. Очень интересует эта компания.
Инфа от компетентного чела 2ухлетней давности: "в минске сейчас вилка где-то 600-1200, потолок зп для минска где-то в районе 1400-1500.. В Москве 2500-4000, если с командировками во всякие урюпински то можно и 5000-6000 поднять"
i kak tam s nastroenijami?
Иностранная IT-компания приглашает на работу разработчика ( администратора ) БД для участия в проекте по разработке WEB-приложений.
Требования: опыт работы с MS SQL Server ( 2000/2005) .
Хороший письменный английский язык.
Зарплата 700-900$.
Компания гарантирует достойные условия труда, соц.пакет, возможность профессионального и карьерного роста.
Ждем писем и резюме на ct@ct.by
А вы уж сами решайте - идти туда или не идти
Идти туда работать - идея плохая.
как для студента так и для не студента.
Зарплаты там на 20-30% меньше чем по городу.
Мне могут возразить - что мол для студентов хорошо набраццо опыта.
но я бы не советовал студентам набирацца такого опыта,
какой предлагают в Научсофте.
Все что чему можно научиться - так это хардкодить и сваливать работу на соседа.
Отношение руководства к проектам
Не секрет что фирмы получают доход с продажи рабочего время програмистов,
а не за законченный продукт. Т.е. фирма не заинтересована в конечном
результате проекта - главное чтоп програмист отсидел положенные
проплаченные часы. Но все таки руководство фирм как то делает вид,
что следит за проектом - собирает митинги, обсуждает что-то, ставит сроки,
мотивирует сотрудников и т.п. (Такое отношения я встречал на
конторах СамСолюшн и ЭПАМ, не сочтите за рикламу)
НО Такого циничного отношения к проектам как со сторны руководства Научсофта
я еще не видел. Никто никогда не спрашивал меня -как обстоят дела с задачей
поставленной мне, зато каждый раз (иногда несколько раз в день) мне
напоминали - "заполни отчот". Я так понимаю, чтоб отослать его закачику
на предмет оплаты часов. Один раз мне даже пришлось возвращаться
в офис с полдороги домой - потому что я таки забыл заполнить отчот.
Хотя были дни когда банально на работу был забит... Но если не написал
ни строчки кода - это не страшно.
Координации в проекте не было ни какой - каждому члену команды
ставилась локальная задача, и каждый делал как сам ее понимал.
Проект выглядел как лоскутное одеяло.
Очень часто случалось дублирование кода. Причем кода не самого лучшего -
каждый сам лепил что хотел. О внедрении новых фреймворков речи конечно не шло.
использовать SVN стали только тогда, когда лидер просто зае... устал
копировать исходники с каждого компьютера.
С точки зрения манагера направления все было хорошо - народ при деле,
отчоты заполняются, красивые графички в Micrisoft Project рисуются,
заказчик платит...
Кадры
исходя из вышеизложенного, кадровоя политика Научсофта соответствующая -
в основном набирают студентов или людей без амбиций (я имею в виду
нормальные здоровые амбиции профессионала).
Какой смысл нанимать дорого специалиста если оплата по часам ?
Поэтому и экономят. Какя разница кто отсиживает свои часы - бестолочь,
или самый распрекрасный программист ?
О росте в этой компании говорить не приходится - ни опыта,
ни роста зарплаты тут не получить.
Зарплата
Платят мало - ниже среднего. Перспектив никаких.
Тебя скорей уволят и возьмут на твоё место двух людей с улицы, чем
накинут каких нить жалких 50. Как я уже говорил- компании
нет смысла держать професcионалов.
Насчет запрлаты здесь постоянные мелкие обманы.
Как я ужэ говорил, получал я мало, но то что выдавали -
выдавали белками по курсу нацбанка. Т.е. фактически недоплачивали
несколько уе. Как говорится мелочь, но неприятный осадок остался.
Скажем, на СамСолюшн тожэ платят белками но по очень хорошему курсу.
Хотя и то что обещали не выполнили - в первый месяц недоплатили 100
и во второй месяц недоплатили 100.
Когда я обратился к руководству, то руководство согласилось -
"ах! да! мы совсем забыли... Со следующего месяца будешь получать то что обещали"
Недоплаченные 200 конечно мне не вернули. Я надеюсь что на эти 200
они купили себе немного совести.
Офис
Отношения к людям тоже заслуживает внимания:
офис представляет собой большое помещение без перегородок
человек на 200. Бочка с водой только одна.
Кондиционер вроде есть, но он не справляется. Очень душно.
Постоянно ощущение что ты какой то скот в хлеву.
Собственно это соответствует отношению к людям - сиди и производи.
Итог: если Вы раздумываете идти или не идти в Научсофт, то лутшэ
идите в какой-нить самсолюшн или эпам (или еще какую хрень),
по крайней мере меньше обманывают с зарплатой, да и народ как-то по приличней.
o ADVANTEK
o E-BCManager
o EleganceIT
(www.eleganceit.com)
o ESDC
o LANDHALL
o Oxagile
o Qulix (www.qulix.com )
o SAP
o САПР/CAD-CAM-CAE
?
Расскажите, как там?
http://forum.codeby.net/index.php?showtopic=3893
Работаю там 2 года, параллельно учусь. Вполне доволен. Уровень зарплаты, по разговорам с друзьями, примерно такой же, как на EPAM. В мелких конторах платят побольше, но зато там меньше того, чему можно научиться, меньше перспектив развития и больше риск, что фирма вообще развалится. З.п. у нас платят регулярно, никаких нареканий нет. Проектов много, возможности развития есть для тех, кто проявляет инициативу. Пару моих знакомых ушли после того, как посидели несколько месяцев ожидая, что им всё на блюдечке принесут. А из тех, кто хотел развиваться - знаю студента 4 курса, работает PM.
Вот это и пугает! Потому что говорит об уровне контры и об уровне решаемых задачь.
Хотя можно про опыт и упомянуть: мол умею работать под давлением ;) От бедных студентиков ведь требуют такое.. Продадут заказчику проект за пару десятков часов.. Ну а вы бедные студентики ***тесь, у вас же куча свободных выходных, да и ночи длинные..
-1
Страницы