то Юзверь: ага, я тож недавно на на этот сайт наткнулся. тока фишка в том, что похоже этот сайт 1. совсем свежий 2. записи туда перенесены из форума kv.by-))

а вообще таких сайтов в байнете раз 2 и обчелся.

а что за украинские?

то инкогнито: +1 насчет отзывов и голосования

про generation скорее всего так и есть.

oxagile мне в принципе импонирует. развернулась забавная лента комментов. но как летают тож видел. думаю их просто закликивают ))

Афигеть, dev.by и www.ponaimu.by уже начали друг у друга контент тырить, причем скорее второй тырит у первого (я у них нашел свой пост, который реально постил на dev.by) - или это одна и та же шайка-лейка?

ну, тогда было бы неплохо указывать ссылку на первоисточник, а то они выдают посты с других сайтов за свой контент... вырывают фразы из контекста :)

"Не скажет ли кто-нибудь про utl?"

Скажу.

То, что люди там не задерживаются, вполне закономерно. Так как не задерживаются там проекты. Менеджмент там бестолков и не знает английского. На митингах с заказчиком бездумно читает английский текст, заготовленный переводчицей, по телефону по бумажке. Вы бы имели дело с таким нерадивым партнёром?.. Вот и заказчики не хотял иметь, и проекты разваливаются. Что там всегда есть и накапливается, это повсеместный маг и хамство даже при молодых студентках-тестировщицах. Нравится? Иди туда, там будут рады очередному лоху...

То Arisha (Soft)

Неужели про utl все правда, что Вы сказали???? Alex Shatroff так надувает щеки, изображая из себя великого менеджера-руководителя (это нам релевант, а это нам не релевант), занятого решением неотложных и важных стратегических задач, что ни на какой козе к нему не подъедешь.

Расскажите, пжю, если это возможно, подробнее от этой канторе. Пока на http://dev.by/companies/ эта компания чуть ли не призер (1 место) сзади.

Много слышал о Galantis. Отзывы не от одного человека, и только положительные. Достойное рабочее место и высокая зп. Оттуда сами не уходят, ибо на это нет никаких причин. Отличная компания для тех, кто не любит перепрыгивать с одного места на другое и бегать по собеседованиям в поисках лучшего места. Ибо условия там и вправду заманивают. Хорошая система поощрения за работу. На нудных внутренних проектах уж точно отсиживать не придется.

UTL - та еще контора.

Очень нездоровая атмосфера, каждый сам за себя, руководство беспокоит только то, что бы обои и столы не попортили.

Приколы были сплошь и рядом: иногда не давали командировочные отправляя людей за бугор, пересчитывали вечно зарплату, требуя вернуть часть уже выданных денег, не пускали без беджика на работу, в общем этакий корпоратив с диким лицом.

Особенно запомнился такой персонаж - *CENSORED* зовут. Абсолютно оторванный от IT человек, дилетант в своем деле, однако Division Manager. Надувает щеки, и расстопыривает пальцы. Пыжит из себя этакую звезду. Смешно смотреть на переговоры с заказчиками - очень похоже на подготовительные курсы по английскому языку. Все вменяемые знакомые ушли с этой конторы. Очень не советую.

Все что написано правда.

Наконец то я расскажу вам всю правду про Эксадел!) Была контора как контора, лучше других, отличный офис, отличный персонал, отличные условия работы, никто тебя не трогает, не висит над тобой ,проекты интересные, график работы гибчайший, никто не контролирует -все условия, и ЗП нормальная. Но в один прекрасный день часть власти доверили HR (человеку, который вприницпе прибыли компании не приносит, просто облуживающий персонал), и какой власти- самой главное ДЕНЕЖНОЙ! (Где это виданно, что к HR надо обращаться с этим вопросом) Ну и почему б не возомнить себя большим начальником если у тебя такая власть! (хочу напишу запрос в америку-хочу нет). Ну вот так и получается , что народ перестал получать повышения, ответов на запросы о повышении и тд., и при увольнении ещё кинет в твой адрес типа что то “ну и вали” (хотя известно, что IT спец-ты нираз возвращаются в компании обратно, не плюй в колодец что называется)... Короче менеджер по персоналу -разогнала персонал ).

2 Exadel (Программист)

)) а в голову не приходило что поведение HR оно не просто так, а определено стратегией свыше? какой смысл человеку просто так денег чужих жалеть?

на эксаделе вроде стратегия звучит так -

"за деньги и абезьяна сможет"

> )) а в голову не приходило что поведение HR оно не просто так, а определено стратегией свыше? какой смысл человеку просто так денег чужих жалеть?

На какой должности ты бы не был, всегда надо оставаться в первую очередь человеком, а не "говорящей головой". Человек в отличие от попугая наделён мозгом, который не обязан просто повторять что диктуют свыше, ведь всегда ситуацию можно повернуть в свою пользу.

Народ, что происходит с G2X ? Говорят там совсем с финансами туго стало и если сейчас завалится их какой то мега проект им вообще хана может стать, а ещё говорят народ от туда утекает срочно...Кто что слышал? (Неужели это всё фин кризис натворил?)

to R

В g2x уже давно все не слава богу. Еще год назад люди оттуда толпами уходили. Причина - большие задержки зп. Это все не имеет ни какого отношения к текущему фин. кризису.

2 net developer:

Имелся в виду Allied Testing?

To x2: ага Allied Testing

"Exigen java-разработчиков набирает, на объявки их натыкаюсь. "

Он их постоянно набирает, только идут слабовато :)